為全面貫徹落實區委比學趕超精神專題研修班會議精神,進一步總結經驗成績、分析發展形勢,全面部署2021年工作,2月26日,嘉加集團召開2021年全體干部員工大會。集團領導班子、各部門、各全資公司全體干部員工出席會議。

黨委書記、董事長管育民作講話。他強調,2020年是極不平凡的一年,集團上下面對國內外宏觀經濟形勢、新冠疫情影響,知重負重、逆風前行,統籌疫情防控與復工復產,實現集團系統穩健發展;堅持經營發展為第一要務,實現主要指標逆市上揚;將創新轉型作為第一動力,實現重點任務突破攻堅;聚焦企業內部現代化治理,實現動力活力有效激發。2021年是中國共產黨成立100周年,也是“十四五”規劃開局之年。全年要以產業投資+產業園區+產業招商 “三輪驅動”、資產經營+實業經營“雙向支撐”為戰略,全力打造現代化新興產業投資經營集團公司。一是要聚焦主要目標,全面開啟發展新征程。在新興產業投資經營上,取產業變革、區域資源、嘉加內生之勢,助力全區打造3個千億級產業、2個千億級科技園和具有世界影響力的產業集群等中心工作。在產業園區產業招商上,要以特色園區增強承載,以招商項目帶動引領,以配套體系構筑支撐。在資產經營盤活做強上,要更加突出資產“增量”、資產“提質”、資產“增效”。二是要創新發展理念,不斷構筑轉型新優勢。要有“全局”觀念,堅持高點定位,一方面要主動融入全區發展格局,另一方面要高標準、高定位、高質量謀劃推進集團業務板塊工作。要有“趕超”觀念,主動對標對表,立足自身縱向比、眼界向外橫向比。要有“系統”觀念,注重聯動發展,把握好當前和長遠的關系、內聯和外聯的關系、利己和共贏的關系。三是要優化企業治理,共同開創發展新局面。提升企業運作效能,更加強調協作和賦能,強化主觀協同、強化流程協作、強化雙重賦能。加大考核激勵力度,更加注重價值和公平,以價值為導向加大獎勵力度,以公平為導向注重考核分配。加強整體團隊建設,更加突出能力和責任,注重實踐的前瞻性、提升攻堅的戰斗力、增強奮斗的責任感。

黨委副書記、總經理袁軍主持會議,并總結部署集團年度工作。會上,集團公司與各部門、各全資公司簽署2021年度工作任務書。會議還表彰了2020年度嘉加集團優秀員工、優秀管理人員、優秀部門(公司)。部分優秀員工代表作交流發言。